10月11日，常德人才集团调研组来我县开展“人才引领 智赋发展”走访服务活动，实地调研我县高层次人才“引育留用”及人力资源服务工作。

座谈会上，调研组一行与我县人才领导小组相关单位围绕本行业系统内的人力资源服务现状及需求进行了交流。双方围绕如何优化人才发展环境、健全人才培育制度、优化人才评价机制等问题进行了探讨，并表示在今后工作中，双方将加强沟通交流，拓宽合作领域，打通人才交流通道，提供精准优质服务，共同推进人才工作取得新突破。

今年以来，石门县大力实施人才强县战略，紧密结合县情、聚焦重点任务、扛牢主体责任，聚焦产业、平台、人才三个维度抓实抓好人才工作，在“引育留用”上下足“真功夫”，做足“精细活”，为锚定“三个高地”推进“二次创业”，以“四强一振兴”奋力开创石门高质量发展新局面提供强有力的人才支撑。

会后，调研组一行先后前往县公安局、壶瓶山茶业有限公司、县人力资源市场、华盛农业科技有限公司、湘佳橘友农业有限公司走访调研，了解我县高层次人才、高技能人才引进服务需求，听取如何做好人力资源服务工作的有关意见和建议。

常德人才集团党委书记、董事长、市委组织部干部规划办主任俞开锋，县领导王毅、田艳，石门高新区管委会主任徐菁菁参加调研活动。